Myprintservice srl è un’azienda certificata UNI EN ISO 9001:2015, che attesta il nostro impegno per la qualità nel settore della stampa digitale e nella creazione di soluzioni grafiche per la comunicazione.
la certificazione UNI EN ISO 45001:2018 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantisce che la qualità sia sempre accompagnata dal rispetto delle norme di sicurezza, tutelando così i professionisti che collaborano con noi.
La nostra Politica della Qualità e della Sicurezza è disponibile a questo link.
la certificazione ISO 14001:2015 per il sistema di gestione ambientale, a testimonianza del nostro impegno per la tutela dell’ambiente.
la certificazione ISO 20121:2024 è un importante traguardo che testimonia il nostro impegno nella gestione sostenibile degli eventi e nel miglioramento continuo dei nostri processi. Questa certificazione rappresenta uno strumento strategico che ci consente di controllare e ridurre l’impatto ambientale, sociale ed economico delle nostre attività, garantendo eventi più responsabili ed efficienti.
la certificazione PdR 125, lo standard che introduce un modello di gestione che permette alle organizzazioni di valorizzare le persone, garantire pari
opportunità e strutturare processi interni volti a eliminare ogni forma di disparità di genere. Raggiungere la certificazione UNI/PdR 125 significa adottare un approccio concreto e misurabile alla parità, trasformando un principio etico in una strategia aziendale solida e riconosciuta.
Infine ci avvaliamo delle principali certificazioni ambientali e di sicurezza
ottenute dagli inchiostri utilizzati nelle stampanti Durst
Siamo fornitori ufficiali della Federazione Italiana Tennis e Padel
per la produzione e fornitura di materiale promo-pubblicitario fino al 2027.
1. PREMESSA E CAMPO DI APPLICAZIONE
La presente Politica definisce i principi, gli obiettivi e le linee guida che determinano l’impegno di My Print Service SRL verso i temi della parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l’empowerment femminile.
Il presente documento si applica all’intero perimetro aziendale, coprendo il seguente campo di applicazione:
“Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo per i processi di: sviluppo e realizzazione di soluzioni grafiche per progetti di comunicazione, inclusa la produzione di stampe digitali; lavorazione di prodotti di carpenteria in legno e falegnameria.”
2. CONTESTO E IMPEGNO DELL’ALTA DIREZIONE
L’Alta Direzione di My Print Service SRL, riconosce che la parità di genere è un elemento fondamentale per la crescita e l’innovazione.
Sebbene l’azienda abbia sempre valutato le competenze evitando pregiudizi, con l’adozione del Sistema di Gestione UNI/PdR 125:2022, avviamo un percorso strutturato per:
Riequilibrare, ove possibile, la presenza di genere nei reparti operativi e tecnici (es. Produzione, Magazzino e Logistica), storicamente a prevalenza maschile.
Consolidare e valorizzare la presenza femminile già forte nelle aree amministrative e di coordinamento.
Garantire un ambiente di lavoro che premi il merito senza distinzioni.
3. PRINCIPI FONDAMENTALI
My Print Service SRL si impegna a:
Selezione e Assunzione: Attuare politiche di reclutamento neutrali che favoriscano l’ingresso di talenti basandosi esclusivamente sulle competenze tecniche e creative, incoraggiando candidature del genere meno rappresentato in specifici reparti (es. donne in produzione o uomini in amministrazione).
Ambiente Inclusivo: Creare un clima lavorativo collaborativo, trasparente e aperto all’ascolto, prevenendo ogni forma di molestia o discriminazione.
Comunicazione Responsabile: In quanto azienda operante nel settore della comunicazione visiva e stampa, ci impegniamo doppiamente: sia internamente, sia nelle soluzioni grafiche realizzate per i clienti, evitando stereotipi di genere e promuovendo immagini inclusive.
Formazione: Garantire parità di accesso alla formazione tecnica e manageriale per tutto il personale.
4. OBIETTIVI STRATEGICI
In linea con il Piano Strategico aziendale, My Print Service SRL definisce obiettivi misurabili tramite KPI nelle seguenti 6 aree logiche:
Cultura e Strategia: Miglioramento dell’ambiente di lavoro e lotta agli stereotipi inconsci, specialmente in un ambiente che fonde creatività e produzione industriale.
Governance: Impegno a mantenere e monitorare la presenza del genere di minoranza negli organi di indirizzo e controllo e nel Comitato Guida.
Processi HR: Gestione del ciclo di vita del dipendente (dall’onboarding alla cessazione) basata su equità e inclusione.
Opportunità di Crescita: Garanzia di percorsi di carriera neutrali, assicurando donne e uomini abbiano uguali opportunità di accedere a ruoli di responsabilità operativa e direzionale.
Equità Remunerativa: Monitoraggio periodico per garantire parità salariale a parità di mansione e responsabilità, con attenzione al Total Reward (comprese le voci variabili della retribuzione).
Tutela della Genitorialità: Implementazione di iniziative volte a conciliare i tempi di vita e lavoro (work-life balance), supportando la maternità e la paternità anche attraverso una gestione flessibile dei turni ove compatibile con le esigenze produttive
5. COMITATO GUIDA E RESPONSABILITÀ
La responsabilità dell’attuazione della presente Politica è affidata al Comitato Guida per la Parità di Genere, nominato dall’Alta Direzione.
Tutto il personale, dall’ufficio grafico al reparto produzione e logistica, è chiamato a rispettare quotidianamente i principi qui esposti. La Politica è resa disponibile a tutte le parti interessate tramite la bacheca interna, l’invio via email al personale degli uffici, la consegna ai neoassunti e la pubblicazione sul sito web aziendale (prevista entro il 31/12/2026).
Roma, 14.07.2025 – Riconfermata senza modifiche sostanziali il 31.08.2026 (rev. 1)
la nostra struttura operativa ci consente di rispettare tempi di realizzazione estremamente ridotti, in linea con le esigenze “last minute” che sempre più spesso caratterizzano i grandi progetti di comunicazione. Un parco macchine tra i più rilevanti del panorama italiano di stampa digitale in fatto di qualità e produttività, ci permette di soddisfare qualsiasi richiesta di stampa di qualsiasi formato e su una gamma vastissima di supporti rigidi e flessibili. Abbiamo sviluppato una pluriennale esperienza nella produzione di stampe di grandi e grandissime dimensioni, nelle maxi affissioni e nelle coperture palazzi con stampe di qualità superiore. I tempi di produzione estremamente contenuti e l’agilità di una struttura flessibile e dinamica
in aggiunta alla fornitura del materiale stampato per la comunicazione, possiamo offrire tutto il supporto necessario anche nelle fasi di progettazione, realizzazione grafica, finitura del prodotto (completamente in house) ed allestimento finale nella location prescelta. Tutte le fasi di installazione sono effettuate con l’impiego di personale altamente qualificato e di grande esperienza sul campo, in grado di risolvere qualsiasi problematica si presenti con efficienza, rapidità ed eleganza.
I nostri designer sono a vostra disposizione per la progettazione e realizzazione di arredi per interni privati, commerciali ed eventi. La falegnameria tradizionale trova in noi nuova vita, grazie al connubio tra progettualità, tecnologia e la sapienza artigianale tipicamente italiana. Grazie al modello tridimensionale potrete verificare prima di entrare in fase esecutiva, la riuscita di un design d’interno o di un complemento d’arredo.
info@myprintservice.it
SEDE OPERATIVA
Strada Cassia Sud
km 76,300
01100 Viterbo
SEDE LEGALE
Via Filippo Corridoni 14
00195 Roma
ORARI
Lunedì-venerdì
9:00/13:00 14:00/18:00
MYPRINTSERVICE SRL
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c.fiscale 13407171001
